Должностные обязанности координатор – Юридические услуги :: Должностная инструкция менеджера-координатора

Должностная инструкция координатора (примерная форма)

                                                                  УТВЕРЖДАЮ

                                             _________________ (__________)

                                                  (подпись)

                                             Руководитель _________________

                                                  "__" __________ 200 __ г.

                                                          М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

координатора

(примерная форма)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность координатора в ____________________.

1.2. Координатор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя ____________.

1.3. Координатор подчиняется непосредственно ______________.

1.4. На должность координатора назначается лицо, имеющее высшее ____________ образование и стаж работы в должности координатора не менее __ лет.

1.5. Координатор должен знать:

— наименования, характеристики товаров, реализуемых организацией;

— ассортимент товаров;

— правила продажи товаров;

— правила хранения товаров;

— специальные компьютерные программы;

— _____________________.

1.6. В период временного отсутствия координатора его обязанности возлагаются на ___________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Координатор осуществляет следующие должностные обязанности:

— заключение дилерских договоров;

— работу с региональными компаниями по продаже ___________;

— участие в выставках, семинарах, презентациях и т.п.;

— исследование рынка товаров ___________;

— работу с клиентами;

— отслеживание дебиторской задолженности и принятие мер по ее урегулированию;

— прием заказов и их дальнейшую обработку;

— отслеживание объемов продаж;

— выписку счетов;

— резервирование товаров;

— ______________________.

3. ПРАВА

Координатор имеет право:

3.1. Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Координатор несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения своих должностных обязанностей.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Руководителя организации и непосредственного руководителя.

4.4. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и его работникам.

4.5. Несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы координатора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью координатор может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с _________

__________________________________________________________________________.

                  (наименование, номер и дата документа)

                               СОГЛАСОВАНО:

    Юрисконсульт _____________/________/ "__" _________ 200 г.

                 (Фамилия И.О./подпись)

    С инструкцией ознакомлен: _____________/________/ "__" _________ 200 г.

                              (Фамилия И.О./подпись)

Должностная инструкция координатора рабочих групп проекта

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор

ОАО «Объединенная ракетно-космическая корпорация» (ОАО «ОРКК»)

_______________ Ю. В. Власов

3 декабря 2015 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

координатора рабочих групп проекта

подразделения «Проектные технологии»

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность координатора рабочих групп проекта подразделения «Проектные технологии» (далее — Координатор рабочих групп проекта) ОАО «Объединенная ракетно-космическая корпорация» (ОАО «ОРКК») (далее Учреждение).

1.2. На должность координатора рабочих групп проекта назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

с опытом практической работы:

Особые условия допуска к работе координатора рабочих групп проекта :

1.3. Координатор рабочих групп проекта должен знать:

qualinfo.ru

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КООРДИНАТОРА ОРГАНИЗАЦИИ — Сейчас.ру

УТВЕРЖДАЮ
_________________ (__________)
(подпись)
Генеральный директор _________
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

С инструкцией ознакомлен ___________________
(подпись)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТРЕНИНГ-МЕНЕДЖЕРА  »

Типовые бланки, договоры »

Популярные документы

www.lawmix.ru

Должностная инструкция координатора службы подбора, адаптации и оценки персонала

469Общие положения

469.1Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Координатора Службы подбора, адаптации и оценки персонала, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX и иными организациями.

469.2Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

469.3Переименование, ликвидация должности Координатора Службы подбора, адаптации и оценки персонала, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

469.4Координатор непосредственно подчиняется Начальнику Службы подбора, адаптации и оценки персонала.

469.5У Координатора подчиненных нет.

1.6 Координатор может частично замещать Администратора офиса ОТиЗ и Помощника ЗГД по персоналу на время их отсутствия.

1.7 На время отсутствия Координатора его частично замещает Администратор офиса

ОТиЗ или Помощник ЗГД по персоналу.

470Цели и должностные обязанности

470.1 Деятельность Координатора направлена на достижение следующих целей:

470.1.1 Ведение внутренней документации СПАОП в соответствии со стандартами

XXX.

470.1.2 Координация и документальное взаимодействие СПАОП с другими отделами ГП и

Внешними контрагентами.

470.1.3 Поддержание жизнедеятельности Службы.

470.2 Для достижения установленных целей Координатор исполняет следующие обязанности:

470.2.1 Осуществляет прием и распределение входящей и исходящей документации.

470.2.2 Контролирует прохождение оплат контрагентам.

470.2.3 Координирует процесс согласования договоров.

470.2.4 Осуществляет прием и распределение звонков.

470.2.5 Ведет журнал заявок на пропуск посетителей.

470.2.6 Встречает кандидатов, прибывших на собеседование.

470.2.7 Обновляет бланки, заявки, тесты, анкеты, листы собеседования и другую

Документацию, сопровождающую бизнес-процессы СПАОП.

470.2.8 Регистрирует и контролирует прохождение документов кандидатов в ОБ.

470.2.9 Обновляет внутренний конкурс на замещение вакансий в XXX

«XXX.

470.2.10 Обновляет объявления об имеющихся вакансиях на сайте Компании.

470.2.11 Ведет табель учета рабочего времени сотрудников.

470.3 Для достижения установленных целей Координатор осуществляет взаимодействие с иными организациями:

— Рекламными, кадровыми агенствами – по вопросам взаимодействия с сотрудниками СПАОП.

471Показатели оценки деятельности

Деятельность Координатора оценивается на основе следующих показателей:

471.1 Эффективное и четкое выполнение поставленных задач.

471.2 Выполнение должностных обязанностей, обозначенных в настоящей Должностной

Инструкции.

472Общекорпоративные нормы

Деятельность Координатора регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

Правила внутреннего трудового распорядка

472.8 Настоящая должностная инструкция.

5 Права

Координатор имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

5.1 Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;

5.2 Самостоятельно определять наиболее эффективные способы решения задач связанных с родом своей деятельности;

5.3 Осуществлять другие полномочия в соответствии с настоящей Должностной

Инструкцией.

6 Ответственность

Координатор несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

— в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

— в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

7 Требования к работнику при приеме на работу

8 Словарь специальных терминов и сокращений

Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.

9 Лист ознакомления

С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.

hr-portal.ru

Должностная инструкция координатора проектов — PDF

Должностная инструкция маркетолога

Утверждаю Генеральный директор ООО «СетьПроект Урал» В. М. Шабад Должностная инструкция маркетолога Оргструктура компании «СетьПроект» 122893-13 2011 СетьПроект 1/9 1. Аннотация Настоящая должностная инструкция

Составлена в _____ экз.                                Утверждаю
_______________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________________           _______________________________
_________________________________           _______________________________
_________________________________           _______________________________
(наименование работодателя,                (руководитель или иное лицо,
его организационно-правовая                 уполномоченное утверждать
форма, адрес, телефон, адрес                 должностную инструкцию)
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП)
"__"___________ ____ г. N _____                "__"___________ ____ г.

    Должностная инструкция разработана на основании _______________________
__________________________________________________________________________.
(наименование, номер и дата документа)

Руководитель структурного
подразделения
_____________________________                     _____________________
(инициалы, фамилия)                                (подпись)

"__"___________ ____ г.

Согласовано:
юридическая служба
_____________________________                     _____________________
(инициалы, фамилия)                                (подпись)

"__"___________ ____ г.

С инструкцией ознакомлен:
(или: инструкцию получил)
_____________________________                     _____________________
(инициалы, фамилия)                                (подпись)

"__"___________ ____ г.